CSRへの取り組み

永樂屋で初めて女性店長が誕生したのは昭和62年。事務職のパートに始まり、正社員登用を経て本店店長にまでなっています。また、店頭販売でのお客様とのコミュニケーションに加え、製造過程での細やかな感性においても能力を発揮する女性が多いです。時には子供の体調が悪くなるなど、育児との両立の壁に直面することもありますが、永樂屋ではそういった女性社員のサポート体制づくりにも積極的に取り組んでおり、結婚・出産後にも長く勤められる環境を整えています。